Alternant-e - Contrôle interne & Audit (H/F)
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.
Au sein du Groupement Mousquetaires, l'approvisionnement des points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de collaborateurs.
Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais.
Chaque année, nos 36 entrepôts traitent près d'un milliard de colis !
?À la recherche d'une alternance qui allie analyse, terrain et projets concrets ?
Venez découvrir les métiers du contrôle interne et faites de votre alternance une véritable expérience professionnelle !
Rattaché-e au Responsable Contrôle Interne, vous serez impliqué-e dans des projets concrets et stimulants, avec l'opportunité de développer vos compétences en audit, contrôle interne et gestion des risques !
Au programme :
Identifier et analyser les risques liés aux différentes activités de l'entreprise
Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle existants
Échanger avec les équipes opérationnelles et les accompagner dans l'évaluation de leurs pratiques
Contribuer à la mise en place et au suivi des plans d'action
Participer aux missions d'audit et au suivi des recommandations
Créer et mettre à jour les cartographies des risques et les reportings (Excel, Power BI..)
Participer au suivi et à l'actualisation des dispositifs anticorruption (dans le cadre de la Loi Sapin 2) en lien avec la Direction Éthique & Conformité Groupe
Une alternance polyvalente pour développer vos compétences, gagner en autonomie et découvrir concrètement les métiers du contrôle interne et de l'audit ! ?
? Une mission concrète, avec un vrai rôle dans la performance opérationnelle
? Un environnement en mouvement, où votre impact est visible !
? Une équipe engagée et collaborative
? Rémunération sur 13 mois (intéressement/participation, PSO..)
? Une mutuelle avec un régime unique et avantageux pour tous les salariés
? Un cadre verdoyant où il fait bon travailler ! (salle de sport, conciergerie, restaurants d'entreprise..)
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
https://www.carrieres-mousquetaires.com/node/
#LAIRECRUTE
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
Les métiers gestion & comptabilité en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →