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Alternance Comptable senior - Paris (H/F)

Recrutement confidentiel — Paris — publiée il y a 5 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Alternance Comptable senior - Paris (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Paris.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuParis
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Saisie et enregistrement des opérations comptables.Traitement et contrôle des factures clients et fournisseurs.Réalisation des rapprochements bancaires.Suivi des règlements et des échéances.Gestion et suivi de la trésorerie.Préparation des déclarations fiscales (TVA, impôts et taxes).Participation à la préparation des bilans et clôtures comptables.Suivi des dépenses, recettes et opérations financières.Mise à jour des tableaux de bord et reportings financiers.Classement et archivage des documents comptables.

Le poste en contexte

L’assistant comptable traite les flux quotidiens d’une entreprise ou d’un portefeuille de clients : factures d’achats et de ventes, notes de frais, relevés bancaires, caisses. Il enregistre ou contrôle l’intégration automatique des pièces, effectue le lettrage des comptes, réalise les rapprochements bancaires et prépare les déclarations de TVA. Il réclame les justificatifs manquants, ce qui suppose autant de relationnel que de technique.

Missions habituelles : Collecter et contrôler les pièces comptables, relancer les justificatifs manquants. ; Enregistrer ou vérifier l’intégration des achats, des ventes et des frais. ; Effectuer les rapprochements bancaires et justifier les écarts..

La fiche métier assistant comptable : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →