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Alternance Assistant comptable - Raillencourt-Sainte-Olle (H/F)

Recrutement confidentiel — Raillencourt-Sainte-Olle 59554 — publiée il y a 9 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Alternance Assistant comptable - Raillencourt-Sainte-Olle (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Raillencourt-Sainte-Olle 59554.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuRaillencourt-Sainte-Olle 59554
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vérification, traitement et saisie des pièces comptables et factures fournisseursCréation et lettrage des comptes fournisseurs, suivi des échéanciers et préparation des virementsParticipation aux rapprochements bancaires et au calcul des provisionsSuivi des immobilisations et participation aux clôtures comptablesContribution aux déclarations fiscales : TVA, DEB et autres impôts et taxesGestion des commandes de fournitures courantes de l'entreprise

Le poste en contexte

L’assistant comptable traite les flux quotidiens d’une entreprise ou d’un portefeuille de clients : factures d’achats et de ventes, notes de frais, relevés bancaires, caisses. Il enregistre ou contrôle l’intégration automatique des pièces, effectue le lettrage des comptes, réalise les rapprochements bancaires et prépare les déclarations de TVA. Il réclame les justificatifs manquants, ce qui suppose autant de relationnel que de technique.

Missions habituelles : Collecter et contrôler les pièces comptables, relancer les justificatifs manquants. ; Enregistrer ou vérifier l’intégration des achats, des ventes et des frais. ; Effectuer les rapprochements bancaires et justifier les écarts..

La fiche métier assistant comptable : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →