Alternance Collaborateur Comptable - Challes-les-Eaux (H/F)
Gestion comptable : assurer la saisie des pièces comptables, le suivi des opérations courantes et le contrôle des écritures.Révision des comptes : participer au rapprochement des comptes, à la justification des soldes et à la préparation des clôtures comptables.Gestion fiscale : contribuer à la préparation des déclarations fiscales et au respect des obligations réglementaires.Analyse financière : participer à l'élaboration des bilans, comptes de résultat et tableaux de bord financiers.Gestion administrative : assurer le suivi des dossiers clients, la mise à jour des documents comptables et le classement des pièces justificatives.Conseil et accompagnement : contribuer à l'analyse des besoins des clients et à la recherche de solutions adaptées à leur gestion comptable et financière.Veille réglementaire : suivre les évolutions comptables, fiscales et sociales applicables aux entreprises.
Le poste en contexte
L’assistant comptable traite les flux quotidiens d’une entreprise ou d’un portefeuille de clients : factures d’achats et de ventes, notes de frais, relevés bancaires, caisses. Il enregistre ou contrôle l’intégration automatique des pièces, effectue le lettrage des comptes, réalise les rapprochements bancaires et prépare les déclarations de TVA. Il réclame les justificatifs manquants, ce qui suppose autant de relationnel que de technique.
Missions habituelles : Collecter et contrôler les pièces comptables, relancer les justificatifs manquants. ; Enregistrer ou vérifier l’intégration des achats, des ventes et des frais. ; Effectuer les rapprochements bancaires et justifier les écarts..
La fiche métier assistant comptable : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →