Alternance Contrôleur de gestion - Saint-Raphaël (H/F)
Vos missions :Suivi de la rentabilité des chantiers : analyse des coûts engagés, comparaison du prévisionnel avec le réalisé et identification des écarts.Élaboration et suivi des tableaux de bord : chiffre d'affaires, marges, coûts, dépenses et principaux indicateurs de performance.Participation au suivi budgétaire : préparation des budgets, suivi des réalisations et analyse des écarts.Analyse de la performance commerciale : suivi du chiffre d'affaires par activité, client ou type de prestation et identification des activités les plus rentables.Analyse des achats et des coûts fournisseurs : suivi des dépenses, évolution des prix d'achat et recherche de leviers d'optimisation.Création et amélioration d'outils de pilotage : développement de fichiers Excel, automatisation des reportings et fiabilisation des données.Reporting à destination de la direction : préparation de reportings réguliers, mise en forme des résultats et formulation de premières recommandations.Participation à l'amélioration des processus de gestion : identification des besoins, fiabilisation des données et optimisation des outils de suivi.
Le poste en contexte
Le contrôle de gestion ne consiste pas à surveiller les équipes, mais à outiller le pilotage. Le contrôleur construit le budget avec les responsables d’activité, produit le reporting mensuel, calcule des coûts de revient, suit les marges par produit, par site ou par chantier, et analyse les écarts. Il traduit une réalité opérationnelle en chiffres compréhensibles, puis explique ces chiffres à ceux qui décident.
Missions habituelles : Participer à la construction budgétaire avec les responsables d’activité. ; Produire le reporting mensuel dans les délais de clôture. ; Analyser les écarts entre budget, prévisions et réalisé, et en expliquer les causes..
La fiche métier contrôleur de gestion : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →