Apprenti.e CDG et SI Finance (H/F)
Vous intégrerez l'équipe Finance et serez accompagné-e tout au long de votre alternance par votre tuteur, tout en travaillant avec les différents interlocuteurs de la Direction Financière et des établissements.
Ici, l'objectif n'est pas de vous confier uniquement des tâches d'exécution : vous participerez directement aux analyses, aux outils et aux projets.
Participer à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels.
Produire, consolider et analyser les reportings d'activité et de masse salariale.
Analyser les écarts entre réel, budget et prévisionnel et contribuer à leur compréhension.
Collecter, contrôler, centraliser et fiabiliser les données issues des établissements.
Créer et améliorer des tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
Réaliser des analyses ponctuelles à destination de la Direction Financière et des équipes opérationnelles.
Automatiser et optimiser les fichiers et outils de suivi sous Excel, Power Query, Power Pivot et Power BI.
Participer aux projets de transformation des outils Finance, notamment autour de Sage, Yooz et des outils métiers.
Contribuer aux travaux de migration et de reprise de données, aux contrôles de cohérence et aux recettes fonctionnelles. Suivre les anomalies, formaliser les retours et contribuer à la fiabilisation des référentiels comptables et analytiques.
Mettre à jour les procédures, modes opératoires, check-lists et supports utilisateurs.
Participer à l'amélioration continue des process de gestion, de reporting et de support métier.
Vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs : contrôleurs de gestion, équipes comptables, directions d'établissement, RH, SI, directions opérationnelles et autres fonctions supports.
Ce que cette alternance peut vous apporter :
Notre objectif : que vous terminiez votre alternance avec une expérience concrète du contrôle de gestion dans un environnement multisites, tout en développant une vraie culture des outils et systèmes d'information financiers.
Excel avancé, Power Query, Power Pivot , Power BI et VBA
Reporting, analyse de données et contrôle budgétaire
Fiabilisation, contrôle et structuration des données
Outils comptables et financiers
Automatisation des traitements
Recettes fonctionnelles et suivi des anomalies
Gestion de projet et documentation des processus
L'enjeu ne sera pas seulement de produire des chiffres, mais de comprendre ce qu'ils racontent, identifier les anomalies, expliquer les écarts et transformer la donnée en information utile à la décision.
Vous aimez comprendre comment les outils fonctionnent, chercher l'origine d'un écart et trouver une solution plutôt que simplement constater qu'un tableau ne fonctionne pas ? On devrait bien s'entendre.
Vous préparez idéalement un Master 1 ou Master 2 en Contrôle de gestion, Finance, Audit, Systèmes d'information de gestion ou une formation équivalente.
Vous aimez les chiffres, mais surtout comprendre ce qu'il y a derrière. Vous ne vous contentez pas de produire un tableau : vous cherchez à comprendre pourquoi un indicateur évolue, pourquoi une donnée est incohérente et comment améliorer le processus.
Vous disposez :
De bonnes bases en comptabilité, finance et contrôle de gestion ;
D'un bon niveau sur Excel et de l'envie d'aller beaucoup plus loin ;
D'une forte appétence pour les outils, les systèmes d'information et la donnée ;
De bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
De rigueur, d'organisation et d'un vrai sens du détail ;
De curiosité et d'un réflexe de recherche et de résolution de problèmes ;
D'autonomie et du sens des responsabilités ;
D'un bon relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles ;
De l'envie d'apprendre, de progresser et de proposer des améliorations.
Une première connaissance de Power Query, Power Pivot, Power BI, Sage, Yooz ou d'un ERP financier serait appréciée, sans être indispensable.
Le relationnel est indispensable. Le contrôle de gestion chez nous ne se fait pas seul derrière un fichier Excel : vous échangerez régulièrement avec les équipes opérationnelles, les fonctions supports et différentes directions.
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
Les métiers gestion & comptabilité en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →