Apprenti Comptable TOYOTA (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre d'un Contrat d'Apprentissage, nous recherchons notre futur Apprenti Assistant Comptable H/F, sur le site de TOYOTA à Bassussarry.
Les missions :
- Comptabilité générale : Saisie de la trésorerie (banques et caisse), des factures magasin, des travaux extérieurs, des achats Véhicules neufs/Véhicules occasions, des factures des aides
- Pointage des cartes grises et des relevés constructeurs
- Lettrage des tiers
- Aide à la préparation des situations comptables intermédiaires
- S'assurer du respect des règles comptables et fiscales en vigueur
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous intégrez une formation en apprentissage orientée comptabilité/gestion type BTS Comptabilité gestion /Licence/ DCG.
Vous avez déjà des notions comptables via des stages longue durée ou sous contrat d'apprentissage.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et avez le sens des responsabilités.
Vous êtes à l'aise avec les outils comptables, informatiques et bureautiques.
Avantages :
Prise en charge à 100% de votre mutuelle
Le poste en contexte
L’assistant comptable traite les flux quotidiens d’une entreprise ou d’un portefeuille de clients : factures d’achats et de ventes, notes de frais, relevés bancaires, caisses. Il enregistre ou contrôle l’intégration automatique des pièces, effectue le lettrage des comptes, réalise les rapprochements bancaires et prépare les déclarations de TVA. Il réclame les justificatifs manquants, ce qui suppose autant de relationnel que de technique.
Missions habituelles : Collecter et contrôler les pièces comptables, relancer les justificatifs manquants. ; Enregistrer ou vérifier l’intégration des achats, des ventes et des frais. ; Effectuer les rapprochements bancaires et justifier les écarts..
La fiche métier assistant comptable : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 38H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →