Alternance Assistant gestionnaire de paie - Paris (H/F)
Vos principales missions seronttablir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.- Recueillir et intégrer les éléments variables de paie : heures travaillées, congés, absences, heures complémentaires ou supplémentaires, indemnités, etc.:- Réaliser les déclarations sociales- Calculer les indemnités (congés payés, maladie, rupture du contrat, etc.).
Le poste en contexte
La paie est un métier de précision réglementaire. Le gestionnaire collecte les variables du mois, contrôle les heures et les absences, applique la convention collective, produit les bulletins, puis transmet la déclaration sociale nominative qui alimente l’ensemble des organismes. Il gère aussi les entrées et les sorties : déclaration préalable à l’embauche, soldes de tout compte, attestations, suivi des arrêts de travail et des indemnités journalières.
Missions habituelles : Collecter et contrôler les variables du mois : heures, primes, absences, frais. ; Établir les bulletins de paie et vérifier les compteurs de congés. ; Traiter les arrêts de travail, les indemnités journalières et la subrogation..
La fiche métier gestionnaire de paie : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →