Assistant Administratif en Alternance (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Au sein de l'équipe administrative et en lien avec les différents services (commercial, atelier, comptabilité), vous serez amené(e) à :
Gestion administrative
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs
- Gérer les appels téléphoniques et les mails entrants
- Rédiger et mettre en forme des documents (courriers, comptes rendus...)
- Classer, archiver et organiser les documents
Suivi & coordination
- Participer au suivi des dossiers clients et fournisseurs
- Mettre à jour les bases de données et outils internes
- Assurer le lien entre les différents services de la concession
- Suivre les tableaux de bord et indicateurs
Appui à la gestion
- Participer aux tâches de facturation et de suivi des règlements
- Aider à la gestion des commandes et des stocks administratifs
- Contribuer au suivi des dossiers comptables simples
Support aux équipes
- Assister les équipes commerciales et après-vente dans leurs démarches administratives
- Participer à l'organisation interne (réunions, planning, événements...)
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous préparez un BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise (GPME)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)
- Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office)
- Vous avez un bon sens de la confidentialité et de la discrétion
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
Les métiers gestion & comptabilité en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →