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Contrôleur de Gestion en alternance (H/F)

DYNEFF SAS — Narbonne 11100 — publiée il y a 6 j
📄 CDD - 24 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail en journée
Résumé de l'offre : Contrôleur de Gestion en alternance (H/F)Contrat : CDD - 24 Mois ; Durée : 35H/semaine Travail en journée ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Narbonne 11100.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 24 MoisDurée35H/semaine Travail en journéeNiveauDébutant acceptéLieuNarbonne 11100
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

RESPONSABILITÉS :

Au sein du service Support Réseaux Stations, vous accompagnez le Contrôleur de gestion Retail dans le suivi de la performance de notre réseau de stations. Vous monterez progressivement en compétences tout au long de votre alternance.

Vos missions :

- Participer à la réalisation des reportings mensuels et tableaux de bord ;

- Suivre le budget et analyser les écarts entre prévisions et réalisations ;

- Analyser les données financières et les comptes d'exploitation ;

- Participer à l'analyse de la démarque et identifier les éventuelles anomalies ;

- Contribuer progressivement à des business plans et appels d'offres ;

- Proposer des améliorations sur les outils et méthodes de travail.

Étapes de recrutement :

Une préqualification RH, suivie d'un entretien RH et d'un entretien avec les opérationnels. Un court test d'analyse de données vous sera également proposé.

Ce que nous proposons :

Une alternance concrète et formatrice, avec un accompagnement au quotidien et une montée en compétences progressive sur des sujets variés.

Le contrat : Alternance de 24 mois - 35h - poste basé à Narbonne.

Horaires : 9h00 - 17h00, avec une heure de pause.

Les avantages :

Carte Swile (titres-restaurants)

Réductions sur nos tarifs énergies après 6 mois

Comité d'entreprise

Plan Epargne Salarié

Dispositif 1% logement

Cadre de travail inclusif

Accès à une association sportive interne

Pourquoi Rejoindre Dyneff ?

Vous recherchez une alternance qui vous permette de mettre en pratique vos connaissances et de progresser ? Chez Dyneff, vous découvrirez le contrôle de gestion au plus près du terrain, sur des sujets variés et au contact de nombreux métiers.

Vous serez accompagné au quotidien pour gagner progressivement en autonomie, développer vos compétences en analyse financière et participer à des projets concrets dans un secteur en pleine évolution.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et connaissances :

- Vous préparez un Bac +5 / Master en finance, idéalement avec une spécialisation en contrôle de gestion ;

- Vous êtes à l'aise avec Excel, notamment les formules et tableaux croisés dynamiques ;

- La connaissance de Power Query et des notions d'anglais financier sont un plus.

Expériences :

- Une première expérience en gestion, finance ou contrôle de gestion, en stage ou en alternance, est appréciée.

Compétences opérationnelles :

- Analyser et synthétiser des données chiffrées ;

- Utiliser Excel pour exploiter et présenter des données ;

- Construire et mettre en forme des tableaux de bord.

Soft skills indispensables :

- Rigueur et organisation ;

- Esprit d'analyse et de synthèse ;

- Aisance relationnelle et esprit d'équipe ;

- Curiosité et autonomie ;

- Force de proposition.

SEG3

Le poste en contexte

Le contrôle de gestion ne consiste pas à surveiller les équipes, mais à outiller le pilotage. Le contrôleur construit le budget avec les responsables d’activité, produit le reporting mensuel, calcule des coûts de revient, suit les marges par produit, par site ou par chantier, et analyse les écarts. Il traduit une réalité opérationnelle en chiffres compréhensibles, puis explique ces chiffres à ceux qui décident.

Missions habituelles : Participer à la construction budgétaire avec les responsables d’activité. ; Produire le reporting mensuel dans les délais de clôture. ; Analyser les écarts entre budget, prévisions et réalisé, et en expliquer les causes..

La fiche métier contrôleur de gestion : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →