Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) - Société de Plomberie - BTS GPME en Alternance / REF0 (H/F)
Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur.
Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap.
Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises.
Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.
Le poste :
Société artisanale de plomberie intervenant sur des projets variés : installations neuves, réparations et entretien. Elle met l'accent sur la transmission du métier et le développement des compétences administratives de ses alternants.
Vos missions :
- Accueillir les clients et répondre à leurs questions
- Planifier les rendez-vous et interventions des techniciens
- Établir et suivre les devis, factures et bons de commande
- Gérer le classement et l'archivage des dossiers
- Assurer le lien entre les clients, fournisseurs et l'équipe terrain
- Participer à l'amélioration de l'organisation administrative
Profil recherché :
- Bon sens relationnel et sens du service
- Rigueur, organisation et réactivité
- Connaissances bureautiques et aisance informatique
- Intérêt pour le secteur artisanal et envie d'apprendre un métier concret
- Autonomie et esprit d'équipe
Savoir-faire demandés :
- Assurer des activités administratives de routine
- Classer des documents
- Communiquer des messages aux gens
- Coordonner des évènements
- Diffuser des communications internes
- Suivre des instructions
- Utiliser des systèmes bureautiques
Savoir-être demandés :
- Chaleureux
- Efficace
- Réactif
- Réaliste
- Serein
- Solidaire
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →