Alternance Assistant(e) de Gestion - Gennevilliers (H/F)
Gestion administrative et organisationnelleSuivi des dossiers en lien avec les services (comptabilité, RH, logistique, achats, direction)Organisation et suivi des réunions : invitations, comptes-rendus, préparation des COPIL/CODIRGestion des appels téléphoniques et messages (techniciens, direction, clients)Suivi et répartition des colis magasinGestion des réservations de voyages d'affaires (transport, hébergement)Mise à jour des documents contractuels sur les plateformes fournisseurs (Provigis, Actradis)Ressources humaines et paiePréparation des éléments variables de paie (heures supplémentaires, nuits, notes de frais)Suivi des plannings des techniciens (absences, feuilles de temps)Suivi d'activité et reportingSuivi du bon fonctionnement d'Interfast (rapports d'intervention, fin de chantier, maintenance)Reporting mensuel d'activité auprès de la direction (chiffre d'affaires, rentabilité, facturé, devis, impayés)Analyse des rapports d'activité et transmission du reporting correspondant au client finalSuivi des appels d'offres (planning, avancement des chiffrages, envois)Suivi du tableau des plans d'actions et des pistes d'améliorationRelations commerciales et financièresSuivi et relance des paiements fournisseurs et des règlements clientsOuverture, gestion et mise à jour du portefeuille clients sur InterfastSuivi des impayés
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
Les métiers gestion & comptabilité en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →