Gestionnaire de la depense en alternance (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Au sein de notre organisme Camieg, le service « Gestion de la dépense » est un maillon essentiel du bon fonctionnement de nos activités. Nous accompagnons les différents services de l'organisme dans leurs besoins opérationnels en assurant le suivi rigoureux de la chaîne d'achat à la mise en paiement des factures fournisseurs.
Durée : 2 ans (Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
Vos missions
Vous participerez activement à la gestion budgétaire en Gestion administrative et en prévention.
Vos missions principales seront :
Gestion des commande s : Enregistrement et suivi des demandes d'achat émanant des services prescripteurs dans notre progiciel de gestion intégré (Sinergi).
Traitement du « service fait » : Vérification de la bonne exécution des prestations ou de la réception des commandes avant mise en paiement.
Gestion des factures : Traitement des factures entrantes via notre interface dédiée (VIM), contrôle de leur conformité et suivi de leur mise en paiement.
Support et suivi : Communication avec les services internes pour assurer la fluidité du processus d'achat.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information mise en place dans l'organisme.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 (type BTS Comptabilité et Gestion ou Gestion de la PME).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre goût pour les chiffres.
Vous avez une aisance avec les outils informatiques et une capacité d'apprentissage rapide sur de nouveaux logiciels (PGI).
Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon sens du relationnel.
Apprentissage concret : Vous découvrirez le fonctionnement réel de la gestion budgétaire au sein d'un organisme de Sécurité Sociale à mission de service public, géré par le régime spécial IEG.
Encadrement : Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance et vous serez formé à l'utilisation de l'outil Sinergi.
Expérience : Une immersion de deux ans qui vous permettra de monter en compétences sur l'ensemble de la chaîne de la dépense, de la commande à la mise en paiement de la facture.
Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Camieg vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.
Rémunération et avantages
Rémunération : 1917,57 euro mensuel brut à ajuster selon les règles propres au contrat d'apprentissage/de professionnalisation.
Avantages :
- Convention collective (IDCC 0218)
- Prime d'intéressement
- Carte ticket restaurant
- Avantages sociaux (chèques vacances, carte cadeau noël, subvention sportive et artistique, subvention CSE culture/an, allocation mariage, naissance...)
- Horaires variables
- Télétravail possible
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge abonnement transport
Poste basé sur le siège de la Camieg, à Montreuil (proximité ligne 9).
Dépôt des candidatures
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ?
Nous vous remercions de candidater par mail en joignant impérativement une lettre de motivation à votre CV.
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
Les métiers gestion & comptabilité en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →