Alternance Secrétaire Administratif - Paris (H/F)
Relation avec les prospects et les clientsContacter les nouveaux leads reçus par VALAVIE ;Prendre contact avec les prospects afin de qualifier leur demande ;Organiser et suivre les rendez-vous ;Répondre aux appels et aux demandes des clients ;Assurer les relances téléphoniques ;Informer les clients de l'avancement de leur dossier ;Maintenir une relation de confiance avec les clients tout au long de leur projet.Gestion et suivi administratifConstituer et mettre à jour les dossiers clients ;Collecter les documents nécessaires auprès des clients ;Vérifier la conformité et la complétude des dossiers ;Assurer le classement et l'archivage des documents ;Mettre à jour les tableaux de suivi ;Suivre les différentes étapes des dossiers jusqu'à leur finalisation ;Assurer le suivi administratif des chantiers et des prestations. Relations avec les organismesVous serez également amené(echanger régulièrement avec différents organismes publics et partenaires .
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
Les métiers gestion & comptabilité en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →