Secrétaire administratif / administrative (H/F)
Description du poste :
Dans le cadre de son développement, (Nom de l'entreprise) recherche un(e) Assistant(e) de Gestion PME en alternance afin de renforcer son équipe et d'accompagner la gestion quotidienne de l'entreprise.
En intégrant notre structure, vous serez directement impliqué(e) dans le fonctionnement de la PME et travaillerez en collaboration avec la direction et les différents services.
Ce poste est particulièrement adapté à un(e) étudiant(e) souhaitant préparer un BTS Gestion de la PME en alternance et développer une expérience professionnelle polyvalente
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat et souhaitez préparer un BTS Gestion de la PME (GPME) en alternance .
Nous recherchons avant tout une personne motivée, sérieuse et souhaitant s'investir dans une entreprise à taille humaine.
Vous êtes Organisé(e) et rigoureux(se Polyvalent(e) et capable de gérer plusieurs missions À l'aise avec les outils informatiques Doté(e) d'un bon relationnel Dynamique et volontaire Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre À l'aise à l'écrit comme à l'oral Capable de respecter la confidentialité des informations Ponctuel(le), sérieux(se) et professionnel(le).
Une première expérience en administration, commerce, gestion ou relation client est appréciée, mais les débutants sont acceptés .
La maîtrise de Word, Excel et Outlook constitue un plus.
Ce que nous vous proposons***Une alternance de 24 mois dans le cadre de votre BTS GPME Un accompagnement et une formation directement sur le terrain Des missions variées et évolutives Une montée en compétences progressive Une équipe à taille humaine et un environnement de travail bienveillant Une véritable découverte du fonctionnement global d'une PME La possibilité de développer votre autonomie et votre expérience professionnelle.
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
Les métiers gestion & comptabilité en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →