Assistant(e) comptable - En Alternance (H/F)
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable en alternance pour accompagner notre comptable dans la gestion quotidienne de nos trois points de vente.
Alternance Assistant(e) Comptable - BTS Comptabilité Gestion (H/F)Lieu : Toulouse
Début : Dès que possible
Contrat : Alternance (BTS Comptabilité Gestion)Sous la responsabilité de notre comptable, vous participerez notammentp>La saisie et le contrôle des pièces comptables ;Le rapprochement bancaire ;Le suivi des factures fournisseurs et clients ;Le contrôle des caisses et des flux financiers ;Le classement et l'archivage des documents comptables ;L'assistance dans la préparation des déclarations et clôtures comptables ;Le suivi administratif lié à l'exploitation de nos magasins.
Ce que nous proposonsUne expérience concrète et formatrice au sein d'une entreprise dynamique ;Une immersion dans la gestion comptable de plusieurs points de vente ;Un accompagnement de proximité par notre comptable et notre équipe de direction ;Une prise de poste immédiate.Vous souhaitez développer vos compétences comptables dans un environnement stimulant et responsabilisant ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Le poste en contexte
L’assistant comptable traite les flux quotidiens d’une entreprise ou d’un portefeuille de clients : factures d’achats et de ventes, notes de frais, relevés bancaires, caisses. Il enregistre ou contrôle l’intégration automatique des pièces, effectue le lettrage des comptes, réalise les rapprochements bancaires et prépare les déclarations de TVA. Il réclame les justificatifs manquants, ce qui suppose autant de relationnel que de technique.
Missions habituelles : Collecter et contrôler les pièces comptables, relancer les justificatifs manquants. ; Enregistrer ou vérifier l’intégration des achats, des ventes et des frais. ; Effectuer les rapprochements bancaires et justifier les écarts..
La fiche métier assistant comptable : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →