Gestion de la PME en alternance (H/F)
Notre centre de formation Beforma vous propose une opportunité d'alternance passionnante en partenariat avec une entreprise partenaire sur un poste de Gestion de la PME en alternance - Située à Saint-Denis.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Gestion administrative et comptable
- Assurer le traitement des e-mails, courriers et documents administratifs.
- Récupérer, vérifier, classer et archiver les factures.
- Suivre les dépenses et les échéances de paiement.
- Préparer les documents nécessaires à la comptabilité.
- Assurer les échanges avec les fournisseurs, prestataires et partenaires.
- Suivre les contrats, abonnements et différentes échéances administratives.
- Gestion des ressources humaines
- Préparer les contrats de travail sous la supervision de la direction.
- Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.
- Assurer le suivi des absences et des congés.
- Préparer et transmettre les éléments variables de paie au comptable.
- Participer au suivi administratif du personnel.
- Gestion des achats et logistique
- Travailler en coordination avec les responsables des restaurants.
- Centraliser les besoins en marchandises des différents établissements.
- Préparer et passer les commandes auprès des fournisseurs.
- Effectuer les achats professionnels et récupérer les marchandises.
- Assurer le transport et la répartition des marchandises entre le laboratoire de production et les restaurants.
- Participer au contrôle des stocks et au suivi des approvisionnements.
- Comparer les tarifs des fournisseurs afin de contribuer à l'optimisation des coûts.
- Assurer le suivi administratif des obligations réglementaires.
- Organiser les interventions des prestataires et suivre les opérations de maintenance.
- Contrôler les échéances des contrats et des vérifications obligatoires.
- Participer à l'amélioration des procédures administratives.
- Accompagner progressivement la direction dans le suivi des chiffres d'affaires, des dépenses et de la rentabilité des établissements.
*Compétences souhaitées (atouts, non bloquantes) :
- Capable de gérer plusieurs missions et de définir ses priorités.
- Faisant preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations.
- Souhaitant apprendre les différents aspects de la gestion d'une entreprise.
Savoir-être attendus :
- Sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e) et rigoureux(se).
- Dynamique, autonome et capable de prendre des initiatives.
- Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe.
PRÉREQUIS DU POSTE :
- Candidat(e) avec un Bac validé pour la préparation d'un Bac+2
- Contrat en alternance - durée selon votre programme.
- Rémunération : % du SMIC selon l'âge
- Poste à pourvoir dès que possible
Si ce poste est fait pour toi, alors n'hésite pas à postuler.
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
Les métiers gestion & comptabilité en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →