Apprenti comptable (H/F)
HRWay recherche pour son client (LES EDITIONS L'HARMATTA), un(e) :
APPRENTI COMPTABLE
À propos du poste
En tant qu'apprenti ou apprentie comptable, vous participez aux activités comptables et administratives et développez vos compétences au fil des missions. Vous contribuez à la préparation et au suivi des opérations, en lien avec les personnes concernées.
Responsabilités
Saisie quotidienne des banques et lettrage des comptes,
Etablissement mensuel des rapprochements bancaires,
Gérer le portefeuille clients,
Enregistrer les opérations comptables de chaque client,
Assurer un suivi régulier des factures et des encaissements clients,
Relancer les clients, notamment les auteurs, grâce à SRC - Tout vérifier factures en pièces jointes
Gérer la boîte mail dédiée à cet effet,
Archiver
Toute autre mission comptable
Alternant 2 à 3 jours par semaine en entreprise
Profil recherché
Compétences requises: vous utilisez les outils informatiques, notamment Microsoft Office, et faites preuve d'organisation dans le traitement des tâches comptables et administratives. Atouts appréciés: une expérience administrative, la connaissance d'un logiciel comptable comme Sage, ainsi que des notions en comptabilité, fiscalité, paie ou budgétisation.
Le poste en contexte
L’assistant comptable traite les flux quotidiens d’une entreprise ou d’un portefeuille de clients : factures d’achats et de ventes, notes de frais, relevés bancaires, caisses. Il enregistre ou contrôle l’intégration automatique des pièces, effectue le lettrage des comptes, réalise les rapprochements bancaires et prépare les déclarations de TVA. Il réclame les justificatifs manquants, ce qui suppose autant de relationnel que de technique.
Missions habituelles : Collecter et contrôler les pièces comptables, relancer les justificatifs manquants. ; Enregistrer ou vérifier l’intégration des achats, des ventes et des frais. ; Effectuer les rapprochements bancaires et justifier les écarts..
La fiche métier assistant comptable : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →