Alternant assistant comptable (H/F)
Nous recherchons à partir du 1er novembre 2026 dans le cadre d'un contrat d'apprentissage un assistant comptable (H/F).
Vous souhaitez faire une formation de niveau BAC (nous ne prenons pas de formation niveau BTS ou plus).
Durée : un an
Rythme formation : 1 jour formation / 4 jours entreprise
Les missions sont les suivantes :
TRAVAUX JOURNALIERS : suivi de la caisse (cahier entrées et sorties d'argent + fichier de caisse) / Rédactions des bons de commande + suivi des livraisons / Déclarations d'embauche des nouveaux salariés / contrôle imputation et enregistrement des factures.
TRAVAUX HEBDOMADAIRES : Tenue de la comptabilité / préparation et enregistrement des écritures comptables / demande de virement et chèques fournisseurs au siège.
TRAVAUX MENSUELS : Rapprochements bancaires + accords compte liaison / certificats de travail + attestations Pôle emploi / suivi des consommations (électricité, gaz..).
TRAVAUX ANNUELS : participation au bilan.
Horaires de travail: du lundi au vendredi de 9h à 17h00.
Rémunération : selon grille d'Alternance.
25 congés payés + 9 congés trimestriels.
Le poste en contexte
L’assistant comptable traite les flux quotidiens d’une entreprise ou d’un portefeuille de clients : factures d’achats et de ventes, notes de frais, relevés bancaires, caisses. Il enregistre ou contrôle l’intégration automatique des pièces, effectue le lettrage des comptes, réalise les rapprochements bancaires et prépare les déclarations de TVA. Il réclame les justificatifs manquants, ce qui suppose autant de relationnel que de technique.
Missions habituelles : Collecter et contrôler les pièces comptables, relancer les justificatifs manquants. ; Enregistrer ou vérifier l’intégration des achats, des ventes et des frais. ; Effectuer les rapprochements bancaires et justifier les écarts..
La fiche métier assistant comptable : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →