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Assistant(e) de direction / Assistant(e) gestion PME alternance (H/F)

Recrutement confidentiel — Cayenne 97300 — publiée il y a 4 j
📄 CDD - 11 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail en journée... 💶 1 867 €/mois
Résumé de l'offre : Assistant(e) de direction / Assistant(e) gestion PME alternance (H/F)Contrat : CDD - 11 Mois ; Durée : 35H/semaine Travail en journée... ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Cayenne 97300. Salaire affiché sur l'offre : 1 867 € par mois. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 11 MoisDurée35H/semaine Travail en journé…NiveauDébutant acceptéLieuCayenne 97300Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire affiché : 1 867 € par mois
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Nous recherchons une assistant(e) de direction ou assistant(e) de gestion PME dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à durée déterminée, pour notre entreprise spécialisée dans le transport fluvial.

Missions : gestion administrative en traitement des courriers et courriels, suivi et mise à jour des dossiers, établissement de devis et des factures, accueil téléphonique, traitement des demandes clients et assistance à la direction.

Lieu : Cayenne, avec quelques déplacements ponctuels à Saint Georges de l'Oyapock.

Profil : maîtrise du français et du portugais indispensable, à l'oral et à l'écrit.

Le poste en contexte

La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.

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Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →