Assistant polyvalent en alternance gestionnaire, facturation (H/F)
Nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e) (Gestionnaire Facturation) en contrat d'alternance pour renforcer notre équipe administrative.
Moins de 25 ans.
Démarrage au 01/10/2026.
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer le suivi des factures clients
Effectuer les relances par téléphone et par e-mail concernant les factures impayée
Suivre les règlements et mettre à jour le tableau de suivi
Répondre aux demandes des clients concernant leur facturation
Préparer et classer les documents administratifs
Assurer le suivi et l'archivage des dossiers
Participation aux processus de recrutement
Organisation et classement des documents administratifs
Suivi des dossiers clients et fournisseurs
Participer aux différentes tâches administratives quotidiennes
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation en cours dans le domaine de l'assistanat, gestion administrative, facturation et suivi client
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Sens de l'organisation et rigueur
Discrétion et confidentialité
Capacité d'adaptation et polyvalence
Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Autonomie et prise d'initiative
CONDITIONS PROPOSÉES : Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Formation en entreprise assurée par un tuteur expérimenté
Rémunération selon le barème légal de l'alternance
Horaires de travail : 8h30-12h et 14h-17h30 du lundi au vendredi
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
Les métiers gestion & comptabilité en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →