Chargé(e) d'accueil et de gestion administrative en alternance (H/F)
Et si votre alternance commençait ici ?
Chez Formasup', nous ne formons pas seulement des étudiants : nous accompagnons de futurs professionnels qui souhaitent apprendre un vrai métier, développer leurs compétences et saisir de belles opportunités.
Depuis 1932, nous accompagnons les entreprises et les alternants dans les domaines du Commerce, des RH, de la Gestion, de la Comptabilité, de la Paie, du Digital, de l'IA et de l'Automatisation. En bref, tous les métiers qui font avancer les entreprises d'aujourd'hui et de demain.
Présents à Toulouse, Montauban et Albi, nous collaborons avec de nombreuses entreprises partenaire à la recherche de leurs futurs talents
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L'opportunité du moment :
Notre entreprise partenaire, spécialisée dans les panneaux solaires aux particuliers, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) d'accueil et de gestion administrative en alternance à Marssac-sur-Tarn.
Et si c'était vous ?
Type de contrat : Contrat d'apprentissage exclusivement
Lieux de travail : Entreprise à Marssac-sur-Tarn (81) et CFA à Albi (81)
Vos missions quotidiennes :
- assurer l'accueil physique et téléphonique des clients ;
- assurer le suivi administratif des dossiers clients ;
- préparer et mettre à jour les dossiers et documents nécessaires ;
- participer à la facturation et aux tâches administratives courantes.
De vraies missions, de vraies responsabilités et une expérience qui vous permettra de monter en compétences tout au long de votre parcours.
Votre candidature nous intéresse tout particulièrement si :
- Votre projet professionnel est orienté vers le domaine de l'accueil et de l'administration
- Vous êtes motivé(e) à vous former aux bonnes pratiques du métier
- Vous avez le sens du contact et accordez une réelle importance à l'accompagnement et à la satisfaction des clients
- Vous êtes une personne fiable, honnête et impliquée, qui a à cœur de faire de son mieux dans les missions qui lui sont confiées
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sérieux dans votre travail
Nous identifierons les profils les plus motivés et les plus en adéquation avec le poste afin de les présenter à notre partenaire.
Première étape : Candidatez auprès de Formasup'81
Deuxième étape : Révélez votre potentiel
Troisième étape : Décrochez votre alternance
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Pourquoi cette alternance peut vous correspondre ?
* Une expérience concrète en entreprise
* Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation
* Une formation reconnue et professionnalisante
* Une équipe qui croit en votre potentiel
* L'opportunité de construire un projet professionnel solide et valorisant
Alors, prêt(e) à relever le défi et à écrire la suite de votre parcours avec nous ?
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Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales, sans distinction d'origine, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation de handicap, d'état de santé, de convictions religieuses, d'opinions politiques ou d'appartenance syndicale. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
Les métiers gestion & comptabilité en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →