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Alternant Contrôleur Interne (H/F)

HEYME — Brest 29200 — publiée il y a 10 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail en journée
Résumé de l'offre : Alternant Contrôleur Interne (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Durée : 35H/semaine Travail en journée ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Brest 29200.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisDurée35H/semaine Travail en journéeNiveauDébutant acceptéLieuBrest 29200
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

L'UMGP Group réunit des acteurs engagés des secteurs mutualiste, de la santé, de la protection sociale et du numérique autour d'une ambition commune : inventer la protection sociale de demain.

En s'appuyant sur un héritage mutualiste fort, une expertise technologique et un engagement humain au quotidien, le Groupe développe des solutions plus innovantes, inclusives et accessibles.

Aujourd'hui, UMGP Group rassemble plusieurs mutuelles historiques : HEYME, MSP, MEP, SMEREP, Mutualp, Mutuelle des Internes et Anciens Internes et Lutecea.

Poste:

Au sein de la Direction de l'Amélioration Continue, vous intégrez l'équipe Contrôle Interne et participez au déploiement et à l'amélioration du dispositif de maîtrise des risques.

Accompagné(e) par l'équipe, vous interviendrez progressivement sur l'ensemble du cycle du contrôle interne : compréhension des activités, identification des risques, réalisation des contrôles, analyse des anomalies et accompagnement des actions d'amélioration.

Vous serez amené(e) à travailler avec les différents métiers de l'entreprise ainsi qu'avec notre succursale située au Maroc. Des déplacements ponctuels en France et au Maroc pourront être organisés dans le cadre de vos missions.

Vos missions

Participer à la préparation et à la réalisation des contrôles prévus au Plan de Contrôle Interne ;

Analyser les résultats, identifier les anomalies et leurs causes et participer à la définition des actions correctives ;

Formaliser les travaux et participer à la rédaction des rapports et synthèses de contrôle ;

Contribuer au suivi des anomalies, incidents et plans d'actions ;

Participer à l'identification et à l'évaluation des risques opérationnels ainsi qu'à la mise à jour de la cartographie des risques ;

Participer à l'analyse et à la formalisation des processus ;

Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires, en lien avec les équipes métiers ;

Contribuer au maintien et à l'actualisation du corpus documentaire de l'entreprise ;

Réaliser des missions ponctuelles de recherche, d'analyse et d'amélioration continue sur des problématiques de contrôle interne, de risques ou de conformité.

Votre profil

Vous préparez une formation en audit, contrôle interne, gestion des risques, conformité, assurance, droit ou formation équivalente.

Nous recherchons avant tout une personne curieuse, rigoureuse et autonome, disposant de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et ayant envie de comprendre le fonctionnement des métiers.

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs et savez prendre progressivement des initiatives.

La maîtrise d'Excel et des outils bureautiques est attendue.

Une alternance pour devenir progressivement autonome

L'objectif est de vous permettre de développer une vision complète du contrôle interne et de gagner progressivement en autonomie :

Comprendre → Formaliser → Contrôler → Analyser → Recommander

Vous serez accompagné(e) par l'équipe tout en étant progressivement responsabilisé(e) sur vos propres contrôles et missions.

Le poste en contexte

Le contrôle de gestion ne consiste pas à surveiller les équipes, mais à outiller le pilotage. Le contrôleur construit le budget avec les responsables d’activité, produit le reporting mensuel, calcule des coûts de revient, suit les marges par produit, par site ou par chantier, et analyse les écarts. Il traduit une réalité opérationnelle en chiffres compréhensibles, puis explique ces chiffres à ceux qui décident.

Missions habituelles : Participer à la construction budgétaire avec les responsables d’activité. ; Produire le reporting mensuel dans les délais de clôture. ; Analyser les écarts entre budget, prévisions et réalisé, et en expliquer les causes..

La fiche métier contrôleur de gestion : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →