Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)
Vous avez un Bac+ 2 ou Bac +3 en comptabilité et vous souhaitez préparer une licence ou un master.
Vos missions principales :
- Réalisation et Suivi des comptes comptables
- Gestion administrative et opérationnelle au service administratif
Activités et tâches : en collaboration du responsable administratif et comptable
Comptabilité
- Enregistrement des flux financiers et contrôle des banques.
- Comptabilisation et mise en paiement des fournisseurs
- Vérification de la facturation sur le logiciel comptable-et comptabilisation via plateforme Chorus
-Mise en place des dossiers financements pour achats de matériels
-Audit Contrôle des comptes générales, des comptes clients/ fournisseurs, via grand livre général et auxiliaire.
Administratif
- Accueil téléphonique et physique
- Organisation et classement
- Transmission des informations
- Saisie et transmission des dossiers administratifs liés aux salariés, clients, et fournisseurs.
Divers
- Tous travaux correspondant à la qualification de l'intéressée, demandées par la Direction.
SUIVI ET DEVELOPPEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE :
- Amélioration et optimisation des processus existants
- Veille sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles
Le poste en contexte
L’assistant comptable traite les flux quotidiens d’une entreprise ou d’un portefeuille de clients : factures d’achats et de ventes, notes de frais, relevés bancaires, caisses. Il enregistre ou contrôle l’intégration automatique des pièces, effectue le lettrage des comptes, réalise les rapprochements bancaires et prépare les déclarations de TVA. Il réclame les justificatifs manquants, ce qui suppose autant de relationnel que de technique.
Missions habituelles : Collecter et contrôler les pièces comptables, relancer les justificatifs manquants. ; Enregistrer ou vérifier l’intégration des achats, des ventes et des frais. ; Effectuer les rapprochements bancaires et justifier les écarts..
La fiche métier assistant comptable : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →