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Alternance Analyste Financier, M&A [] (H/F)

EXPERIMENTAL GROUP — Paris 75009 — publiée il y a 9 j
📄 Apprentissage 🎓 Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5) ⏳ 12 mois 🗓 Début : 1 janvier 2027
Résumé de l'offre : Alternance Analyste Financier, M&A [] (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 12 mois ; Niveau : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5) ; Lieu : Paris 75009. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée12 moisNiveauMaster, titre ingénieur, gran…LieuParis 75009Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

<p>Fondé par trois amis d'enfance Olivier Bon, Pierre-Charles Cros et Romée De Goriainoff en 2007 puis rejoints par Xavier Padovani en 2010, <strong>Experimental</strong> bouleverse les codes du secteur de l'hôtellerie et de la restauration en offrant une expérience unique d'hospitalité contemporaine à une clientèle exigeante dans le monde entier.</p>

<p>Célèbre pour avoir apporté la culture du bar à cocktails à Paris, le groupe exploite des bars à cocktails, mais aussi des bars à vins, des restaurants, et à partir de 2015 des Hôtels. Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier et Val d'Isère pour l'hiver. </p>

<p>Le groupe possède également des établissements à Venise, New York, Biarritz et les Cotswolds.</p>

<p>La philosophie du service est affirmée par trois principes clés : la qualité des produits, la précision du service et l'accueil chaleureux de nos clients.</p><br /><p>Dans un contexte de forte croissance en France et à l’international, nous recherchons un(e) </p>

<strong>Analyste Financier </strong>

<p>pour une alternance à partir de janvier 2027</p>

<p>L’Analyste Financier(e) travaillera aux côtés de l’équipe M&A et du Directeur Financier sur les projets d’acquisition d’hôtels en Europe, en intervenant à chaque étape du processus :</p>

<p><strong>1) Phase d'étude de la cible</strong></p>

<ul>

<li>Analyse de la performance historique de la cible (P&L et KPIs),</li>

<li>Elaboration du business plan,</li>

<li>Recherche de données sur les comparables et le marché,</li>

<li>Analyse de la rentabilité du projet d'acquisition (calcul du TRI),</li>

<li>Analyse de sensibilités (au regard de la structure du financement, du prix d'acquisition, du montant des capex…).</li>

</ul>

<p><strong>2) Phase de due diligence</strong></p>

<ul>

<li>Coordination avec les différents conseils et remontée de points bloquants,</li>

<li>Préparation de divers supports de présentation financière.</li>

</ul>

<p><strong>3) Phase de travaux</strong></p>

<ul>

<li>Coordination avec l'équipe Développement concernant le suivi des dépenses engagées</li>

<li>Préparation du reporting capex (comparaison entre réel et budget, respect du planning annoncé).</li>

</ul>

<p>Ces missions ne sont pas limitatives.</p>

<strong>A PROPOS DE VOUS</strong>

<p>Vous êtes actuellement en formation en finance d’entreprise (école de commerce, école d’ingénieurs ou université de renom) et justifiez d’une première expérience réussie en stage.</p>

<ul>

<li>Pragmatique et organisé(e) vous vous distinguez par votre rigueur, la finesse de vos analyses et votre sens du détail.</li>

<li>Vous faites preuve d’une belle aisance orale et écrite, en français comme en anglais.</li>

<li>Vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint.</li>

</ul>

<p><strong>Vivez l’expérience Experimental !</strong></p>

<p>Qu'il s'agisse d'un premier emploi ou d'une nouvelle opportunité, nous mettons un point d'honneur à recruter, développer et retenir les collaborateurs les plus motivés et talentueux de tous horizons et compétences.</p>

<p>Voici ce que nous pouvons offrir :<br />- Discounts attractifs dans tous nos établissements.<br />- Titres restaurant Swile.<br />- Mutuelle avantageuse Alan, offrant de belles garanties et des services innovants.<br />- Sport et bien être : partenariats Classpass & Mondays.<br />- Prime de vacances.<br />- Opportunités de formations et développement de carrière.</p>

Le poste en contexte

La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →