Contrôleur de Gestion Social en alternance - Paris (H/F)

<p><strong>INVIVO</strong>, est l’un des premiers groupes européens agricoles avec un CA de près de 10 milliards d’euros, dont plus de la moitié réalisée en France, et un effectif de plus de 13 000 salariés, dont plus de 10 000 en France. Implanté dans 38 pays, il regroupe plus de 90 sites industriels, dont 63 en France.</p>

<p>Ce pilier de la souveraineté alimentaire intervient sur toute la chaîne de valeur, de la fourche à la fourchette, en étant leader sur chacun de ses métiers stratégiques : Agriculture ; Malterie ; Meunerie, ingrédients, boulangerie / viennoiserie / pâtisserie ; Jardinerie et distribution alimentaire ; Négoce international de grains ; Viti-vinicole.</p>

<p>Un pôle global transverse de solutions innovantes et digitales complète le dispositif pour accélérer la transformation de ces métiers. </p>

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<p><strong>SOUFFLET</strong>, groupe familial agroalimentaire français de dimension internationale (19 pays, près de 7000 collaborateurs et 5 milliards d’Euros de CA). Nous intervenons sur les filières orge, blé, riz et légumes secs dans une démarche de développement durable.</p>

<p><strong>episens</strong>, est le nouveau pôle Blé du groupe InVivo qui réunit 3 métiers : la meunerie, les ingrédients et la boulangerie industrielle pour une expertise filière du grain au produit fini.</p>

<p>Nous sommes pleinement engagés dans la transition agricole et alimentaire grâce à la démarche Semons du Sens dont la vocation est de développer des filières durables.</p>

<p>Nous rejoindre, c'est contribuer avec conviction et passion à notre mission : transmettre le meilleur du blé et de notre expertise filière pour une alimentation gourmande, saine et une terre régénérée.</p><br /><strong>Contrôleur de Gestion Social en alternance F/H</strong>

<p>Vous serez en charge de l’élaboration, de l’analyse et du suivi des différents reportings et bilans sociaux. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la cohérence des données sociales.</p>

<p>Vous interviendrez également en coordination sur les outils RH, en apportant un support technique et fonctionnel aux utilisateurs internes.</p>

<strong>Votre quotidien</strong>

<p>Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines et placé(e) sous la supervision de la Responsable Rémunération, vous serez amené(e) à : </p>

<ul>

<li>Produire et analyser les reportings RH mensuels, incluant les indicateurs nécessaires aux bilans obligatoires (BDESE, CSR…), ainsi que des analyses ciblées selon les besoins</li>

<li>Garantir la cohérence, la fiabilité et la qualité des données sociales</li>

<li>Contrôler, retraiter et consolider les données issues de différentes sources</li>

<li>Apporter un support technique aux utilisateurs (outils, données, requêtes)</li>

<li>Assurer un support sur les problématiques liées à la paie et à la GTA</li>

</ul>

<strong>Profil recherché </strong>

<p>En préparation d’un master 1 ou 2 (contrôle de gestion, RH)</p>

<ul>

<li>Maîtrise avancée d’Excel (niveau intermédiaire requis)</li>

<li>Capacité à comprendre et exploiter les données issues de la paie et de la gestion des temps et des activités (GTA)</li>

<li>Expérience en requêtage et manipulation de bases de données</li>

<li>Capacité à retraiter, fiabiliser et interpréter des données</li>

<li>Esprit d’analyse et de synthèse</li>

<li>Rigueur et sens du détail</li>

<li>Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs</li>

</ul>