Alternant Assistant de Gestion Pme (H/F)
Lieu de travail : Nesle (80)
Type de contrat : Alternance - 2 ans
Formation souhaitée : BTS Gestion de la PME (GPME) ou formation similaire
Proch'Emploi accompagne une entreprise du secteur du bâtiment située à proximité de Nesle dans la recherche de son ou sa futur(e) alternant(e) assistant(e) de gestion PME.
Vous souhaitez préparer un diplôme en alternance et développer vos compétences en gestion administrative au sein d'une entreprise du bâtiment ? Cette opportunité vous permettra de participer au suivi administratif et commercial de l'activité, tout en acquérant une expérience professionnelle concrète.
Vos missions
En lien avec l'équipe de l'entreprise, vous serez amené(e) à assurer différentes missions administratives et de gestion :
Facturation et suivi clients : établir les factures clients, assurer les relances en cas d'impayés et participer à la mise à jour des comptes clients.
Suivi administratif : contrôler et assurer le suivi des bons de livraison.
Gestion des stocks : participer à la gestion et au suivi des stocks de l'entreprise.
Tâches administratives diverses : contribuer au bon fonctionnement administratif de la structure en fonction des besoins.
Le poste en contexte
Dans une petite structure, l’assistant de gestion est le point de passage de presque tout : il établit les devis et les factures, suit les règlements et les relances, enregistre les achats, prépare les éléments transmis au cabinet comptable, gère les dossiers du personnel et tient les tableaux de suivi. Il est souvent le premier interlocuteur des clients, des fournisseurs et des organismes.
Missions habituelles : Établir devis et factures clients, suivre les encaissements et relancer les impayés. ; Enregistrer les achats, contrôler les factures fournisseurs et préparer les règlements. ; Préparer les pièces destinées au cabinet comptable et répondre à ses demandes..
La fiche métier assistant de gestion : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →