Alternance Comptabilité - Dcg - Master Cca - Dscg (H/F)
Grandir, apprendre, réussir : votre alternance de DCG ou Master CCA ou DSCG au sein de TYLS Homécourt
Rejoindre TYLS Conseil, c'est intégrer un environnement propice à votre progression et à votre réussite !
Encadré(e) par un(e) responsable comptable, vous participerez à la gestion d'un portefeuille clients varié?: artisans, commerçants, professions libérales... Vous interviendrez sur l'ensemble du processus comptable, de la tenue à la révision.
Vos futures missions évolueront en fonction de votre autonomie et de vos acquis :
- saisie et contrôle des imputations comptables,
- établissement des rapprochements bancaires,
- pointage des comptes,
- réalisation des déclarations de TVA,
- préparation des liasses fiscales,
- contribution aux projets de bilans,
- conseils comptables et fiscaux de premier niveau auprès des clients.
Ces missions vous motivent ? Alors rejoignez le réseau TYLS Conseil pour associer formation théorique, pratique en cabinet et obtention de votre DCG ou Master CCA ou DSCG.
Le poste est basé à Homécourt (54) et débutera en septembre 2026.
Le poste en contexte
L’assistant comptable traite les flux quotidiens d’une entreprise ou d’un portefeuille de clients : factures d’achats et de ventes, notes de frais, relevés bancaires, caisses. Il enregistre ou contrôle l’intégration automatique des pièces, effectue le lettrage des comptes, réalise les rapprochements bancaires et prépare les déclarations de TVA. Il réclame les justificatifs manquants, ce qui suppose autant de relationnel que de technique.
Missions habituelles : Collecter et contrôler les pièces comptables, relancer les justificatifs manquants. ; Enregistrer ou vérifier l’intégration des achats, des ventes et des frais. ; Effectuer les rapprochements bancaires et justifier les écarts..
La fiche métier assistant comptable : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →