Controleur de Gestion 13 (H/F)
Contexte :
FOSELEV recherche pour son siège un CONTROLEUR DE GESTION H/F en stage :
Vos missions :
Vous devez notamment :
- Suivre les affaires (budget réalisé ; correction de l'encours ; revu mensuelle)
- Analyser les situations comptables mensuelle : section analytique
- Reporting et synthèse à la direction (préparer les reporting financier)
- Accompagner les managers opérationnels dans la gestion de leurs affaires
- Analyser la rentabilité et la performance de nos matériels
- Préparer les clôtures mensuelles
L'environnement de travail :
Rattaché à la direction Financière du Groupe vous rejoignez une équipe en pleine construction.
Composé actuellement de 2 personnes, la responsable du contrôle de gestion et une contrôleuse de gestion.
Vous êtes situé dans un bureau en Open space ce qui facilite les échanges avec l'équipe ainsi que votre intégration.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous préparez un diplôme en alternance de l'enseignement supérieur dans la filière Comptabilité-Finances (ou équivalent)
- Vous vous possédez une aisance relationnelle qui vous permet d'échanger efficacement avec tous les acteurs de l'entreprise.
- Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques
FOSELEV est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, le chargé de recrutement .
Étape 2 : Entretien physique avec la responsable opérationnelle
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
Les métiers gestion & comptabilité en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →