Gestionnaire de Paie en Alternance (H/F)
Vinci Construction - Division Route France (Anciennement Eurovia) recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie.
Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains.
Missions :
Vous serez rattaché(e) à l'agence STRF de Boissy-le-Cutté (91). Accompagné(e) par la/les comptables paie de l'agence ainsi que par la Responsable Financière d'Agence, vous apprendrez à assurer la gestion administrative du personnel, de la création des dossiers salariés à la gestion des affiliations, en passant par le suivi de l'activité jusqu'au départ des collaborateurs.
Vous assurerez les missions suivantes :
- Aide à la vérification des pointages des ouvriers
- Aide à la saisie des variables de paie (absences, primes, saisies sur salaire, etc.)
- Gestion des demandes de paiement des congés payés
- Gérer les absences : congés, maladie, maternité, prévoyance, etc.
- Assurer le suivi des arrêts de travail
- Suivre les dossiers avec les organismes concernés
- Aide au suivi et à la gestion de la formation
- Suivi et gestion des mutuelles
- Suivi et gestion des visites médicales
Le poste en contexte
La paie est un métier de précision réglementaire. Le gestionnaire collecte les variables du mois, contrôle les heures et les absences, applique la convention collective, produit les bulletins, puis transmet la déclaration sociale nominative qui alimente l’ensemble des organismes. Il gère aussi les entrées et les sorties : déclaration préalable à l’embauche, soldes de tout compte, attestations, suivi des arrêts de travail et des indemnités journalières.
Missions habituelles : Collecter et contrôler les variables du mois : heures, primes, absences, frais. ; Établir les bulletins de paie et vérifier les compteurs de congés. ; Traiter les arrêts de travail, les indemnités journalières et la subrogation..
La fiche métier gestionnaire de paie : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →