Alternant en Contrôle de Gestion (H/F)
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres ? Vous avez un goût prononcé pour l'analyse de données et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante où l'humain compte autant que la performance ?
Dans un contexte de croissance de son activité, MECANO ID recrute un(e) alternant(e) en contrôle de gestion afin de renforcer son service Finance.
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous participez activement au pilotage de la performance de l'entreprise en contribuant aux processus budgétaires, au contrôle de gestion, au reporting financier et à l'optimisation des outils d'analyse et d'aide à la décision.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
1. Budget, forecast et Business Plan :
- Participer à la préparation du processus budgétaire
- Collecter et consolider les hypothèses des différents services
- Alimenter les modèles budgétaires et prévisionnels
- Contrôler la cohérence des données transmises
- Préparer les comparatifs Réalisé / Budget / Forecast / N-1 et participer au Forecast
- Préparer les données et analyses nécessaires à l'élaboration du Business Plan
- Documenter les principales hypothèses budgétaires et leurs évolutions
2. Contrôle de gestion et reporting :
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Participer à l'analyse des écarts entre réalisé, budget et prévisions
- Préparer les éléments de synthèse mensuel pour la RAF
- Participer au suivi de la performance des projets
3. Optimisation des outils et processus financiers :
- Identifier les tâches manuelles ou récurrentes pouvant être simplifiées ou automatisées
- Participer à l'amélioration / automatisation des fichiers et outils de reporting
- Participer à la mise en place de nouveaux indicateurs et tableaux de bord
- Développement de solutions Excel, Power Query, Power BI ou équivalent
Le poste est basé à Toulouse.
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
Les métiers gestion & comptabilité en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →