Assistant(e) trésorerie/cash manager (H/F)
Nous vous proposons de rejoindre l'équipe de la Direction Trésorerie/Financements au poste d'Assistant(e) trésorerie/cash manager, sous la supervision des cash managers, sur les missions suivantes :
CASH MANAGEMENT
- Cash management quotidien avec Kyriba/KTP pour les filiales françaises :
i. Traitement des écritures de la veille reçues dans l'outil de trésorerie
ii. Contrôle de cohérence entre le prévisionnel et le réalisé
iii. Intégration des mouvements
iv. Interfaçage des opérations de change
v. Analyse des positions des comptes
vi. Préparation des virements de trésorerie et annonce de fonds
B. Aide à l'administration et au paramétrage du logiciel de trésorerie (Kyriba)
HEDGING :
- Centralisation et traitement des opérations de couvertures FX et Matières Premières des filiales
- Participation à l'élaboration du reporting trimestriel
REPORTINGS :
- Participation à l'élaboration des différents reportings de clôtures mensuelles et trimestrielles
- Participation au suivi des positions de :
i. Financements intercos aux filiales et calcul des intérêts
ii. Cash pool filiales et calcul des échelles d'intérêts
PROJETS : Participation aux divers travaux / projets de l'équipe (notamment digitalisation, Power BI, etc)
Etudiant(e) en préparation d'un Master 1 ou 2 en Trésorerie, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage formateur au sein d'un environnement international stimulant et vous souhaitez rejoindre un groupe leader dans son domaine.
Rigoureux(se), autonome et méthodique, vous avez le sens de l'organisation et êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre aisance relationnelle.
Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel. La connaissance des opérations de trésorerie et d'un logiciel de trésorerie est un plus.
Français et anglais courants sont nécessaires pour ce poste. L'espagnol serait un plus.
Vous évoluerez dans un environnement international et multi métiers riche, complexe et stimulant.
Soletanche-Freyssinet (24 000 collaborateurs), réunit un ensemble d'expertises sans équivalent dans l'univers du génie civil spécialisé ; référence mondiale dans les activités du sol, des structures, du nucléaire et du digital, notre Groupe se compose de 4 métiers et de 6 marques, toutes leaders dans leur domaine d'activité.
Présent dans une centaine de pays sur les 5 continents au travers de plus de 370 filiales ou succursales, Soletanche Freyssinet réalise un chiffre d'affaires géré de 4,67 Mds € en 2024.
Entité
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros.
HAUTS-DE-SEINE
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
Les métiers gestion & comptabilité en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →