Alternance Comptable clients / Gestionnaire de paie (H/F)
À propos du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) pour assurer principalement des missions de gestion des encaissements clients /organismes et de gestion de la paie.
Rattaché(e) au service comptabilité, vous interviendrez sur deux volets complémentaires : le suivi comptable des règlements clients/organismes et la préparation des éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
Nous recherchons un profil disposant d'un bac+2 avec de solides bases en comptabilité, rigoureux, organisé et capable de gérer des missions variées avec autonomie et confidentialité pour une alternance sur la licence ou le master.
Vos missions
Gestion des encaissements clients
- Assurer le suivi et l'enregistrement des règlements clients.
- Contrôler l'affectation des encaissements aux factures correspondantes.
- Réaliser les rapprochements entre les factures émises et les paiements reçus.
- Mettre à jour les comptes clients.
- Participer aux travaux de contrôle et de fiabilisation des données comptables.
Gestion de la paie
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
- Préparer les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.
- Assurer le suivi des absences, congés, heures supplémentaires et autres variables.
- Etablir les bulletins de paie et la vérification des données saisies.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Veiller au respect des échéances et à la confidentialité des informations traitées.
Profil recherché
Formation :
- BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) minimum, ou diplôme équivalent en comptabilité, gestion ou paie.
- Une formation supérieure en comptabilité, finance ou ressources humaines serait appréciée.
Compétences requises :
- Bonnes connaissances des principes comptables, notamment en comptabilité clients.
- Maîtrise des opérations d'encaissement et du suivi des règlements.
- Connaissances en gestion de la paie et en administration du personnel, ou volonté de développer ces compétences.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
- La connaissance d'un logiciel comptable ou de paie serait un atout.
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Aisance avec les chiffres et esprit d'analyse.
- Autonomie et respect des délais.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs missions.
Le poste en contexte
L’assistant comptable traite les flux quotidiens d’une entreprise ou d’un portefeuille de clients : factures d’achats et de ventes, notes de frais, relevés bancaires, caisses. Il enregistre ou contrôle l’intégration automatique des pièces, effectue le lettrage des comptes, réalise les rapprochements bancaires et prépare les déclarations de TVA. Il réclame les justificatifs manquants, ce qui suppose autant de relationnel que de technique.
Missions habituelles : Collecter et contrôler les pièces comptables, relancer les justificatifs manquants. ; Enregistrer ou vérifier l’intégration des achats, des ventes et des frais. ; Effectuer les rapprochements bancaires et justifier les écarts..
La fiche métier assistant comptable : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →