(ALTERNANCE) - Comptabilité Client / BAC+2 (H/F)
En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass, et bientôt Mercedes !
Description du poste :
Suivi des créances clients
* Assurer le suivi quotidien des créances liées aux factures de production.
* Contrôler les échéances et identifier les retards de paiement.
* Suivre les litiges en collaboration avec les équipes opérationnelles et commerciales.
* Participer à la mise à jour des dossiers clients.
Gestion des encaissements
* Contrôler et enregistrer les règlements clients.
* Effectuer le lettrage des comptes clients.
* Analyser les écarts entre les factures émises et les encaissements reçus.
* Participer aux travaux de clôture et au suivi des comptes clients.
Au sein de l'Expertise Center ACC à Bruges, vous serez dans votre élément si :
* Vous êtes à l'aise dans un milieu où tout évolue vite, avec des imprévus, une charge parfois soutenue et des défis quotidiens.
* Vous savez collaborer avec plusieurs équipes pluridisciplinaires et coordonner les informations.
* Vous êtes motivé par l'idée de : construire, documenter, améliorer. parce que beaucoup reste à créer !
* Vous savez adapter votre communication dans un environnement international et multiculturel.
* Vous aimez les projets industriels ambitieux, surtout lorsqu'ils demandent du pragmatisme et du sang-froid.
Votre profil correspond si :
Savoirs / Savoirs-faire :
* Vous maîtrisez l'outil Excel.
* Vous parlez couramment anglais (clientèle anglophone).
Expérience :
* Vous avez une première expérience en comptabilité.
Qualifications :
* Vous préparez un diplôme de niveau Bac+ 2 dans le domaine de la comptabilité.
Qualités comportementales :
* Adaptabilité
* Esprit d'analyse
* Excellente communication et sens du relationnel
Votre package salarial :
* Salaire : Selon la grille conventionnelle de la métallurgie
Pourquoi nous rejoindre ?
Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise (PEG)
CSE attractif (subventions culturelles, sportives et vacances)
Restaurant d'entreprise
Service de livraison de repas et de paniers
Indemnités kilométriques
Prime de cooptation
Environnement de travail moderne, divers et inclusif
ACC'tivity : tarifs préférentiels sur des activités (cours de cuisine, dégustation de vin...)
Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
Notre processus de recrutement :
* Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
* Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
* Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.
Le poste en contexte
L’assistant comptable traite les flux quotidiens d’une entreprise ou d’un portefeuille de clients : factures d’achats et de ventes, notes de frais, relevés bancaires, caisses. Il enregistre ou contrôle l’intégration automatique des pièces, effectue le lettrage des comptes, réalise les rapprochements bancaires et prépare les déclarations de TVA. Il réclame les justificatifs manquants, ce qui suppose autant de relationnel que de technique.
Missions habituelles : Collecter et contrôler les pièces comptables, relancer les justificatifs manquants. ; Enregistrer ou vérifier l’intégration des achats, des ventes et des frais. ; Effectuer les rapprochements bancaires et justifier les écarts..
La fiche métier assistant comptable : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →