Gestionnaire Financier en alternance (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Afin d'anticiper le départ à la retraite de notre Responsable financier et de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Financier en alternance.
Missions principales
Assurer le suivi comptable et financier
- Co-construire le Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) ainsi que l'Etat Prévisionnel de Recettes et de Dépenses (EPRD) du Centre Hospitalier
- Participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions
- Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers
- Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, élaborer les plans de financement des investissements,
- Piloter la performance des services : contrôler les tableaux de bord mise en place au sein du Centre Hospitalier de l'Estran, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels
- Veiller au respect des obligations réglementaires : nomenclature comptable M21, conformité des procédure et écritures comptables
- Coordonner la supervision des opérations de clôtures : stocks, amortissement rattachement de charges, produits, provisions
Sécuriser les opérations financières
- Superviser les budgets prévisionnels afférents à chaque structure du Centre Hospitalier de l'Estran
- Rédiger des notes, rapport de recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles.
- Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne.
Faire grandir les outils du service financier
- Accompagner la mise en place de nouveaux outils associés au pilotage financier de l'établissement
- Accompagner l'optimisation des outils en place de suivi des processus de Facturation-Recouvrement
- Accompagner la proposition de nouveaux outils financiers adaptés au pilotage du déploiement de nouvelle activité à partir des critères d'analyse demandées par l'Autorité Régionale de Santé
- Accompagner la communication de l'information financière au sein du Centre Hospitalier de l'Estran et en Externe
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences
- Connaissance du droit hospitalier, droit de la Santé Publique
- Maîtrise des finances publiques et/ou bonnes connaissances en comptabilité, contrôle de gestion, audit
- Maîtrise de la gestion de Projet et de la Conduite du changement
- Maîtrise des outils bureautique, des logiciels métier ainsi que des outils de BI (Business Intelligence)
Qualités
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Apporter conseil et expertise sur le volet comptable et financier
- Faire preuve de dynamisme, de proactivité, de polyvalence
- Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
- Témoigner d'une indépendance d'esprit et de jugement
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
Les métiers gestion & comptabilité en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →