Alternance en contrôle de gestion, comptabilité et RH (H/F)
Freejumpsystem, PME spécialisée dans le secteur des sports équestres de haut niveau recherche un(e) alternant(e) en contrôle de gestion, comptabilité et RH. Dans ce cadre, l'alternant travaillera directement avec l'équipe Finance sur les thématiques suivantes :
Comptabilité :
- Rapprochement des règlements clients et fournisseurs sur les différentes sociétés du groupe
- Saisie / contrôle des factures d'achats dans l'ERP
- Edition des demandes de paiements fournisseurs
- Enregistrement des opérations d'affacturage mensuelles
- Etablissement des rapprochements bancaires
- Lettrage des comptes clients et fournisseurs
- Participation aux clôtures trimestrielles
- Participation au processus de dématérialisation des factures.
Contrôle de gestion :
- Validation et suivi des notes de frais
- Revue / Analyse mensuelle des charges
- Participation à la refonte des procédures internes
- Reporting KPI
Ressources humaines :
- Gestion des absences
- Préparation des unboarding
- Participation à la rédaction des fiches de poste
Notre société est en plein développement et nous recherchons une personne qui souhaite partager notre enthousiasme et notre gout de la performance.
Date : Début de contrat souhaité dès que possible.
Qualités essentielles :
- Organisation
- Rigueur
- Adaptabilité
- Réactivité
Le poste en contexte
L’assistant comptable traite les flux quotidiens d’une entreprise ou d’un portefeuille de clients : factures d’achats et de ventes, notes de frais, relevés bancaires, caisses. Il enregistre ou contrôle l’intégration automatique des pièces, effectue le lettrage des comptes, réalise les rapprochements bancaires et prépare les déclarations de TVA. Il réclame les justificatifs manquants, ce qui suppose autant de relationnel que de technique.
Missions habituelles : Collecter et contrôler les pièces comptables, relancer les justificatifs manquants. ; Enregistrer ou vérifier l’intégration des achats, des ventes et des frais. ; Effectuer les rapprochements bancaires et justifier les écarts..
La fiche métier assistant comptable : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →