Alternant controleur de gestion operationnel (H/F)
STEF recrute pour sa Direction Régionale IDF Nord, (94 Vitry-Sur-Seine) un Contrôleur de Gestion Opérationnel Régional H/F en alternance.
Votre Rôle?
* Participer à la réalisation des clôtures mensuelles dans le respect des bonnes pratiques et des règles de contrôle interne
* Jouer un rôle actif dans l'élaboration, le suivi du budget et l'analyse du réel
* Participer à l'élaboration des tableaux de bord pour réaliser le suivi de l'activité
* Production des états de reporting journaliers de suivi des performances opérationnels
* Réalisation d'études ponctuelles sur l'activité ou sur des nouveaux projets
* Collecter et vérifier les informations opérationnels issues des différents systèmes informatiques
* mise à jour des outils de gestion et élaboration des états de synthèses opérationnels
Point clé de cette alternance : Au sein de l'équipe de Contrôle de Gestion Opérationnel, vous serez amené à travailler en transverse avec tous les services (Opérationnels, RH, Commerce, qualité, facturation, direction)
Votre profil ?
* Vous êtes étudiant en Université ou Ecole Supérieure de Commerce avec une spécialisation en Finance ou en Contrôle de Gestion,
* Vous recherchez une alternance pour valider vos deux années de Master,
* Vous êtes rigoureux, polyvalent, autonome et doté d'un bon sens du relationnel,
* Vous avez un esprit analytique et un goût prononcé pour l'informatique,
* Vous maîtrisez parfaitement Excel
* La connaissance du logiciel SAP serait un plus.
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →