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Gestionnaire Comptabilité (H/F)

GROUPAMA MEDITERRANEE — Montpellier 34000 — publiée il y a 6 j
📄 Apprentissage ⏳ 24 mois
Résumé de l'offre : Gestionnaire Comptabilité (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 24 mois ; Lieu : Montpellier 34000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée24 moisLieuMontpellier 34000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Groupama Méditerranée est une caisse régionale d'assurance mutualiste implantée sur l'ensemble de la région méditerranéenne. Engagée auprès de ses sociétaires, qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, elle propose des solutions de proximité adaptées à leurs besoins.

Rejoindre Groupama Méditerranée en alternance, c'est intégrer une structure à taille humaine fondée sur l'entraide, la proximité et l'accompagnement. C'est également l'opportunité de développer ses compétences, de bénéficier d'un suivi personnalisé et de construire un parcours professionnel riche et porteur de sens.

?? Votre mission sera de participer, au sein d'une équipe, à la gestion comptable générale et sociale, en appui au quotidien des activités de l'entreprise.

Plus spécifiquement, vous aurez la possibilité de participer :

- Au traitement comptable des opérations courantes (saisie, lettrage, pointage...)

- Au contrôle, à la validation et au suivi des notes de frais

- À la participation au traitement comptable des charges sociales et opérations liées à la paie

- À la vérification et à la conformité des pièces justificatives comptables

- À la mise à jour et au suivi des comptes fournisseurs, comptes de tiers et comptes sociaux

- À l'analyse des écarts, au rapprochement des écritures et à la préparation des justificatifs de comptes

- À l'amélioration continue des processus comptables et des outils de gestion

?? Ce que nous offrons :

Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel.

Des avantages nombreux et attractifs : un 13ème mois, Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Réductions sur les produits IARD, PEE, PERCO, ordinateur professionnel ...

Et la suite ? ?

À réception de votre candidature, nous nous engageons à l'étudier avec attention.

Si votre candidature attire notre attention, l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien.

Si vous êtes sélectionné(e) et si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement, vous rencontrerez vos futurs managers.

Prêt(e) à relever le défi ? ??

Admis(e) au sein d'une formation supérieure Bac +2/+3 ou Licence en Comptabilité, Gestion ou équivalent universitaire.

Vous êtes un(e) candidat(e) dynamique, engagé(e) et doté(e) d'un réel savoir-être, faisant preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse.

Le poste en contexte

L’assistant comptable traite les flux quotidiens d’une entreprise ou d’un portefeuille de clients : factures d’achats et de ventes, notes de frais, relevés bancaires, caisses. Il enregistre ou contrôle l’intégration automatique des pièces, effectue le lettrage des comptes, réalise les rapprochements bancaires et prépare les déclarations de TVA. Il réclame les justificatifs manquants, ce qui suppose autant de relationnel que de technique.

Missions habituelles : Collecter et contrôler les pièces comptables, relancer les justificatifs manquants. ; Enregistrer ou vérifier l’intégration des achats, des ventes et des frais. ; Effectuer les rapprochements bancaires et justifier les écarts..

La fiche métier assistant comptable : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →