Finances - Gestion (H/F)
Vous souhaitez préparer en alternance un BTS GPME, BTS Gestion et Comptabilité ou un BUT GEA ?
Nous vous proposons un contrat de 1 à 2 ans à pourvoir rapidement.
Enedis et GRDF sont des entreprises de service public, gestionnaires des réseaux de distribution d’électricité et de gaz.
Comme tout employeur, Enedis et GRDF ont pour obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de leurs salariés.
Cette obligation se traduit notamment par la mise en place d'un service de prévention et de santé au travail (SPST) autonome au sein d'une unité intégrée au service commun d'Enedis et GRDF.
L'Unité Médico-Social (UMS) assure au quotidien les activités médico sociales pour l'ensemble des unités opérationnelles et nationales d'Enedis et de GRDF.
L'Unité Médico-Social (UMS) assure également la gestion des Tarifs Particuliers des salariés et retraités des entreprises de la Branche des IEG, sur l'ensemble de la métropole.
Au sein de son Etat Major, regroupant les fonctions support de l'unité, la mission Gestion de la performance recherche un alternant pour compléter l'équipe.
Concrètement, vous aurez vocation à :
- Suivre les factures en anomalie dans les outils
- Intervenir en appui aux utilisateurs des logiciels d'achat
- Extraire les données via des requêtes et les travailler sous Excell
- Analyser et mettre en forme des données chiffrées
Vous voulez en savoir plus ?
https://www.enedis.fr et https://www.grdf.fr
Profil recherché :
Et si c’était vous ?
Vous êtes motivé et rigoureux dans vos activités.
Vous êtes responsable, curieux, et autonome. Vous avez une bonne capacité d’écoute et le sens de la relation client.
Vous savez vous adapter et avez un état d’esprit positif et constructif.
Alors, n’hésitez plus, rejoignez nous !
En déposant votre candidature : CV, lettre de motivation, et vos bulletins scolaires des 2 dernières années.
Tout en étant soumises au principe de neutralité religieuse et politique, nos entreprises ouvrent leurs postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis et GRDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes sous réserve de l'aptitude médicale
délivrée par la médecine du travail.
Rémunération : De 840,15€ à 1 867,02€ par mois
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Le poste en contexte
La gestion et la comptabilité recrutent des apprentis dans deux mondes complémentaires. D’un côté les cabinets d’expertise comptable, qui suivent des dizaines de dossiers clients et forment vite parce qu’on y voit tous les secteurs d’activité. De l’autre les entreprises elles-mêmes, où l’on suit un seul dossier mais en profondeur, du devis au bilan, en lien direct avec les opérationnels. S’y ajoutent les associations, les structures médico-sociales et les collectivités, qui ont leurs propres règles. Le rythme d’alternance colle au calendrier du métier : période fiscale intense en début d’année pour les bilans, cycle mensuel très marqué pour la paie et le reporting. Le quotidien s’est largement dématérialisé : les pièces arrivent par flux, la saisie recule, l’analyse et le contrôle prennent le dessus. C’est un secteur en tension durable, où un apprenti fiable et discret reçoit presque toujours une proposition à la fin de son contrat.
Les métiers gestion & comptabilité en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires gestion & comptabilité →