Apprenti(e) contrôle de gestion (H/F)

Présentation de l'entreprise

GTY est la société mère d'un groupe de transport basé à Yssingeaux, en Haute-Loire. Elle regroupe les fonctions supports du groupe (comptabilité, RH, gestion, etc.) sur deux sites : Yssingeaux et Clermont-Ferrand.

GTY regroupe deux sociétés de transport complémentaires, intervenant sur plusieurs activités :

- Les liaisons postales,

- Le ramassage de lait,

- Le ramassage d'œufs,

- Le transport national de marchandises.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en contrôle de gestion pour accompagner l'analyse et le pilotage financier de nos activités.

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Missions principales

Sous la responsabilité du Contrôleur de Gestion, vous participerez aux missions suivantes :

- Mise à jour de la base de données des contrats clients

- Reporting et mise à jour de tableaux de bord mensuels

- Effectuer des calculs de rentabilité et participer à la rédaction des appels d'offre clients

- Préparer les demandes de cotation clients

- Traiter, rassembler et trier les factures afin d'effectuer des statistiques et des étudier les données pour créer un fichier et des tableaux de bord (ex : coûts de maintenance)

- Suivi et analyse des coûts de revient (par activité, ligne ou client)

- Effectuer un inventaire des engagements, contrats et documents clients

- Participation à des projets d'amélioration des outils de gestion, étude des processus et concevoir des procédures

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Profil recherché

Formation : Du Bac +3 au Bac+5 en finance, en comptabilité, contrôle /audit / ingénierie financière / sciences du management option finance d'entreprise et contrôle de gestion - Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) - Ecole de commerce, option audit, finances

Connaissances - savoir

- Connaître les procédures comptables

- Maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière

- Maîtriser les outils statistiques et le pack office

- Maîtriser les ratios financiers et les analyses économiques

- Savoir proposer des plans d'amélioration

Compétences techniques et opérationnelles - savoir-faire

- Accompagner l'évolution des outils de gestion

- Mettre en œuvre des procédures et des règles

- Savoir proposer des politiques de changement et des plans d'amélioration

- Maîtrise des techniques comptables et financières, systèmes d'information (Excel, tableurs, bases de données, PGI comptable)

- Excellentes connaissances en analyse de données (multidimensionnelles et descriptives), statistiques, analyse économique et comptable

- Analyser les coûts, suivre l'évolution des budgets et assurer le reporting

- Suggérer des actions correctives pour ajuster les budgets

- Implémenter une démarche d'amélioration continue dans son domaine d'activité

Compétences comportementales - savoir-être et soft skills

- Savoir analyser, planifier, synthétiser et organiser sa charge de travail

- Adopter et intégrer une méthode d'organisation efficace

- Avoir une vision stratégique et opérationnelle

- Faire preuve de rigueur et de fiabilité dans le recueil et le traitement des données

- Sens du détail, de l'écoute et de la communication

- Discrétion et respect de la confidentialité des données

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Conditions

Type de contrat : Contrat d'alternance (apprentissage de préférence)

Rémunération : Selon la législation en vigueur